Samenwerkingsproject Welslagen, met Orbis en Zorg voor Mensen:

Calibris als verbinder

Het idee om het arbeidsmarktprobleem gezamenlijk op te lossen, komt van thuiszorgorganisatie Zorg voor Mensen uit Meerssen. Samen met bedrijfsadviseur Patty Blijlevens van UWV heeft strategisch adviseur Mariël Goffin van Calibris veel tijd gestoken in het geven van vorm en inhoud aan het project. “Wij hebben de zorginstellingen uit de Westelijke Mijnstreek een aantal concepten voorgelegd die we elders in het land neergezet hebben. De presentatie van een Brabantse zorgwerkgever,die een opleidingstraject ontwikkelde met minimale uitval, was voor Orbis reden om te zeggen: dit gaan wij ook doen. Voor het kleinere Zorg voor Mensen is aansluiten aantrekkelijk. “Nu hebben wij veel méér mogelijkheden omde mensen die wij nodig hebben op te leiden voor de toekomst.”

Opvallend weinig uitval

Inmiddels zijn er twee groepen gestart. In totaal 39 mensen volgen een BBL-opleiding tot Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2), gecombineerd met de deelkwalificatie ‘302 Basiszorg’op niveau 3. “Daar hebben wij Arcus om gevraagd, omdat een helpende in de praktijk vaak taken op een iets hoger niveau moet verrichten”, legt projectcoördinator Rita van Ettekoven van Orbis Thuis uit. Ze is heel blij met de nieuwe aanwas: 37 stagiairs in totaal. “Het gaat om mensen uit een uitkeringssituatie of ander beroep die de overstap willen maken naar een zorgfunctie. Ze lopen stage binnen de verschillende verpleeg- en verzorgingshuizen van Orbis Thuis. Twee deelnemers hebben een stageplek in de thuiszorg, bij Zorg voor Mensen. De groep varieert sterk in leeftijd en achtergrond. Maar het zijn allemaal mensen met hart voor de zorg. We hebben tevreden, enthousiaste leerlingen rondlopen. Sinds de start van de opleiding zijn er maar drie deelnemers afgevallen, van wie er twee direct vervangen zijn.”

Goede voorbereiding

Die lage uitval is uniek, weet Ingrid Stotijn van Arcus Contracting. Een Arcus-docent komt één dag in de week naar de zorginstellingen toe om theorieles en praktijkvaardigheden te geven. “Een belangrijk deel van het succes ligt in het voortraject. Tijdens een informatiebijeenkomst en speeddates met de werkgevers zijn mensen uitgebreid geïnformeerd over de opleiding en het beroep. Daarnaast heeft het UWV gezorgd voor een goede voorselectie.” “Tijdens gesprekken met kandidaten hebben we alle mogelijke valkuilen aan de orde gesteld”, legt Mirella Willems van Samenwerkende Werkpleinen Zuid-Limburg uit. “Bovendien zijn de kandidaten getest op zorgcompetenties en of ze het niveau van de opleiding aankunnen. Tweederde viel daarbij af. De overgebleven veertig kandidaten mochten op snuffelstage bij het bedrijf van hun voorkeur. “Een gouden instrument”, heeft opleidings- en projectcoördinator Rita van Ettekoven van Orbis Thuis ervaren. “Na zes weken weten zij waar ze aan beginnen en is het voor ons duidelijk wie we in huis halen.”

Boeien en binden, met hulp van de jobcoach

Beide zorginstellingen besteden veel aandacht aan het binden en boeien van de nieuwe medewerkers. “Praktijkbegeleiders bewaken het leerproces en coachen de werkbegeleiders – gediplomeerde verzorgenden IG - die verantwoordelijk zijn voor de directe begeleiding van de studenten. Bij Orbis lopen ze stage op zowel een somatische (lichamelijke problematiek) als een psycho-geriatrische afdeling (dementerende ouderen). Om te voorkomen dat ze vroegtijdig uitvallen, bijvoorbeeld omdat ze de combinatie werken-leren zwaar vinden, heeft Calibris een jobcoach ingezet. Hij traint en coacht de begeleiders op de werkvloer en is laagdrempelig en op afroep beschikbaar als er rond een individuele leerling vragen of problemen zijn. “Zonder jobcoach waren er waarschijnlijk meer uitvallers geweest”, schat Rita van Ettekoven in. Nu haalt het merendeel de eindstreep, de eersten waarschijnlijk al in januari 2012. Een succes dat bij Orbis zeker een vervolg krijgt. Ben Polak: “Binnenkort starten we op Hoogstaetemet een leerafdeling. Succesfactoren uit dit project, zoals het goede toeleidingstraject, de jobcoach en snuffelstages houden we daarbij zeker vast.”